Senat soll den eg-check machen

Mit gutem Beispiel vorangehen, Verdienstabstand von Männern und Frauen abbauen

Aus Anlass des Equal Pay Days erklärt die frauenpolitische Sprecherin Evrim Sommer:

Frauen müssen fast drei Monate länger arbeiten, um auf das Verdienstniveau der Männer zu kommen. Die Ursachen für diese Entgeltlücke sind vielfältig. Chancenungleichheit in Beruf und Familie sowie Diskriminierung bei der Beschäftigung und beim Arbeitsentgelt zählen zu den Hauptursachen.

Wir fordern den Senat auf, mit gutem Beispiel voranzugehen, wenn es darum geht, den Verdienstabstand von Männern und Frauen abzubauen. Als Arbeitgeber und Eigentümer großer landeseigener Unternehmen hat er es in der Hand, den Ursachen für Lohndiskriminierung auf den Grund zu gehen.

Die Fraktion DIE LINKE hat dazu erst kürzlich den Antrag (DS 17/0192) eingebracht, in landeseigenen Unternehmen besondere Prüfverfahren, wie den »eg-check.de«, durchzuführen. Für Pilotprojekte bieten sich hierbei die Berliner Stadtreinigung und die Berliner Verkehrsbetriebe aufgrund ihrer Größe und Beschäftigtenstruktur an. Hier kann aufgedeckt werden, wie es tatsächlich um die Entgeltgleichheit von Frauen und Männern in einem Unternehmen oder in einer Verwaltung bestellt ist.